Langsung ke konten utama

Memasukkan prefill dapodik di komputer

Setelah proses instalasi dapodik dan pengaturan waktu di komputer selesai, langkah selanjutnya adalah mendownload prefill dapodik lalu memasukkkan file prefill dapodik tersebut di komputer. Darimana kita mendapatkan prefill dapodik 2013? Prefill dapodik didapatkan di download di http://118.98.166.59/laman/prefill tentunya setelah kita mendapatkan kode registrasi dari Dinas Kabupaten/Kota. kode ini digunakan dan dimasukkan di form untuk mendownload prefill tersebut. 

Urutan langkah-langkahnya:

1. Download prefill di http://118.98.166.59/laman/prefill. Simpan prefill yang telah didownload baik-baik di komputer, terserah mau di drive D atau C, yang pasti nantinya file ini wajib kita pindahkan ke drive C. pada proses selanjutnya.



2. Proses memasukkan prefill dapodik ke komputer

  • Buat dahulu folder di Drive C komputer (caranya klik kanan > New > New Folder)
  • Ubah nama folder tersebut menjadi prefill_dapodik (untuk mengubah nama folder klik pada New Folder klik rename)
  • Kemudian pindahkan file prefill yang telah didownload ke dalam folder  prefill_dapodik
  •  lihat gambar di bawah telah dibuat Folder di drive C dengan nama prefill_dapodik, Buka Folder tersebut dan masukkan file prefill yang telah didownload ke dalam folder tersebut. 
  • Selesai


Tips tambahan 

Cara memindah sebuah file di komputer

 
1. Jika ingin menggandakan adalah dengan copy, arahkan mouse ke file/folder klik kanan lalu klik copy, cari folder/drive yang ingin dimasukkan file, lalu klik paste. Data akan menjadi banyak/ganda.


2. Jika ingin memindah, bisa tinggal menggeser, klik kiri pada file, tahan, tarik/geser dan arahkan ke file yang diinginkan.

3. Jika ingin memindah cara lainnya adalah klik kanan > cut > arahkan pointer mouse pada folder> paste pada folder yang diinginkan. Atau buka folder yang diinginkan klik kanan, paste.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Format SKP Guru

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011, mulai tahun 2014 per tanggal 1 Januari seluruh pegawai negeri sipil (PNS) wajib menyusun  Sasaran Kerja Pegawai  (SKP). SKP merupakan bagian dari Penilaian Prestasi Kerja. Bagian yang lainnya yakni perilaku kerja. Tingkat kinerja pegawai negeri sipil akan diketahui berdasarkan proses penilaian terhadap kedua unsur tersebut dengan bobot masing-masing 60 persen SKP dan 40 persen perilaku kerja. Dijelaskan pada PP tersebut, yang dimaksud sasaran kerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Sasaran kerja ini disusun oleh pegawai di awal tahun dengan mengacu kepada Rencana Kerja Tahunan lembaga dimana pegawai tersebut bertugas. Sasaran kerja meliputi 4 target, yaitu kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya. Dimungkinkan suatu SKP hanya meliputi tiga target. Berikut contoh penampakan SKP untuk guru : Berdasarkan lampiran Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) nomor ...

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI SISTEM PENERIMAAN MURID BARU (SPMB) SMP NEGERI 1 EREMERASA TAHUN AJARAN 2025/2026

 

Materi Bimtek Penyegaran Kurikulum 2013 Tahun 2017

Untuk memfasilitasi sekolah (SMP) meningkatkan kompetensi kepala sekolah dan guru serta membantu sekolah mengimplementasikan K13, Direktorat Pembinaan SMP menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan pendampingan pelaksanaan K13 bagi SMP. Bimbingan Teknis dan pendampingan pelaksanaan K13 tersebut – dengan sejumlah program pendukung lainnya – diharapkan mampu menjadikan jumlah SMP pelaksana K13 naik secara signifikan setiap tahun. Pada tahun 2017 ditargetkan sekitar 13.731 (35%) SMP telah melaksanakan K13, sementara tahun 2017 diharapkan 24.004 SMP (62%), tahun 2018 sebanyak 38.535 SMP (100%) di seluruh wilayah Indonesia sudah melaksanakan K13. Bimbingan Teknis dan pendampingan implementasi K13 diselenggarakan dengan melibatkan peranserta Direktorat Pembinaan SMP, Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP), Dinas Pendidikan Provinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota, sekolah pelaksana Kurikulum 2013 dengan peran/tugas masing-masing. Agar semua pihak yang terlibat dalam p...