Langsung ke konten utama

PEMBUKAAN MPLS DI SMPN 1 EREMERASA: SEMANGAT BARU MENYAMBUT TAHUN AJARAN BARU

Eremerasa, 14 Juli 2025 — Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah (MPLS) di SMP Negeri 1 Eremerasa resmi dibuka pada Senin (14/7) dan akan berlangsung selama lima hari ke depan. Kegiatan tahunan ini diawali dengan upacara pembukaan yang dipimpin langsung oleh Kepala SMPN 1 Eremerasa, Bapak Edy Haryadi, S.Pd., di halaman taman baca sekolah Sambang Katimbang.

Dalam sambutannya, Bapak Edy Haryadi menyampaikan bahwa MPLS merupakan momen penting bagi peserta didik baru untuk beradaptasi dengan lingkungan sekolah, mengenal budaya belajar yang positif, serta membangun semangat dan karakter sejak dini. Ia juga mengajak seluruh peserta untuk mengikuti kegiatan dengan antusias dan menjunjung tinggi kedisiplinan.

"MPLS bukan hanya sekadar pengenalan, tetapi juga pembentukan mental dan karakter sebagai pelajar yang tangguh, santun, dan berprestasi," tegas beliau dalam pidatonya.


Kegiatan MPLS di SMPN 1 Eremerasa tahun ini mengusung tema "Merajut Kebersamaan, Membangun Prestasi, ". Selama lima hari ke depan, para siswa akan dibekali berbagai materi, mulai dari profil sekolah, tata tertib dan tata krama, dimensi lulusan dan 7 KAIH, pengenalan ekstrakurikuler, hingga cara belajar efektif.


Kegiatan berlangsung mulai pukul 07.30 hingga 12.30 WITA setiap harinya, dengan pengisi materi dari para guru, pembina OSIS dan tokoh masyarakat.

Antusiasme peserta MPLS sangat terlihat dari semangat mereka dalam mengikuti setiap rangkaian kegiatan. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan pun tercipta sejak hari pertama.



Dengan pembukaan yang berjalan lancar, diharapkan MPLS tahun ini dapat menjadi langkah awal yang positif dalam membangun generasi pelajar yang unggul dan siap menghadapi tantangan di masa depan.



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Format SKP Guru

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011, mulai tahun 2014 per tanggal 1 Januari seluruh pegawai negeri sipil (PNS) wajib menyusun  Sasaran Kerja Pegawai  (SKP). SKP merupakan bagian dari Penilaian Prestasi Kerja. Bagian yang lainnya yakni perilaku kerja. Tingkat kinerja pegawai negeri sipil akan diketahui berdasarkan proses penilaian terhadap kedua unsur tersebut dengan bobot masing-masing 60 persen SKP dan 40 persen perilaku kerja. Dijelaskan pada PP tersebut, yang dimaksud sasaran kerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Sasaran kerja ini disusun oleh pegawai di awal tahun dengan mengacu kepada Rencana Kerja Tahunan lembaga dimana pegawai tersebut bertugas. Sasaran kerja meliputi 4 target, yaitu kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya. Dimungkinkan suatu SKP hanya meliputi tiga target. Berikut contoh penampakan SKP untuk guru : Berdasarkan lampiran Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) nomor ...

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI SISTEM PENERIMAAN MURID BARU (SPMB) SMP NEGERI 1 EREMERASA TAHUN AJARAN 2025/2026

 

Materi Bimtek Penyegaran Kurikulum 2013 Tahun 2017

Untuk memfasilitasi sekolah (SMP) meningkatkan kompetensi kepala sekolah dan guru serta membantu sekolah mengimplementasikan K13, Direktorat Pembinaan SMP menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan pendampingan pelaksanaan K13 bagi SMP. Bimbingan Teknis dan pendampingan pelaksanaan K13 tersebut – dengan sejumlah program pendukung lainnya – diharapkan mampu menjadikan jumlah SMP pelaksana K13 naik secara signifikan setiap tahun. Pada tahun 2017 ditargetkan sekitar 13.731 (35%) SMP telah melaksanakan K13, sementara tahun 2017 diharapkan 24.004 SMP (62%), tahun 2018 sebanyak 38.535 SMP (100%) di seluruh wilayah Indonesia sudah melaksanakan K13. Bimbingan Teknis dan pendampingan implementasi K13 diselenggarakan dengan melibatkan peranserta Direktorat Pembinaan SMP, Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP), Dinas Pendidikan Provinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota, sekolah pelaksana Kurikulum 2013 dengan peran/tugas masing-masing. Agar semua pihak yang terlibat dalam p...