Langsung ke konten utama

Profil Sekolah

Logo Sekolah




Makna Logo


1. BERBIDANG DASAR SEGI LIMA :

Melambangkan jiwa dan semangat Pancasila

2. BINTANG PERSEGI LIMA
Melambangkan Ketuhanan Yang Maha Esa

3. PADI DAN KAPAS

Melambangkan kemakmuran

4. BUKU TIGA LEMBAR WARNA MERAH DAN PENA :

Melambangkan ilmu pengetahuan yang berkarakter cinta tanah air ; SMP dilalui tiga tingkatan 7, 8, dan 9

5. BUNGA TERATAI 6 LEMBAR WARNA HIJAU :

Melambangkan dasar keimanan dan ketaqwaan (rukun iman) ; 6 hari kegiatan PBM

6. TULISAN “SMP NEGERI 1 EREMERASA” DALAM SEBUAH PITA :

Melambangkan identitas / nama resmi sekolah yang selalu dalam kebersamaan

7. WARNA DASAR BIRU

Melambangkan warna seragam SMP



Sejarah Singkat


SMPN 1 Eremerasa, dulunya dikenal dengan nama SMPN 4 Bantaeng bahkan masyarakat sekitar sekolah lebih mengenalnya dengan sebutan SMP Katimbang, hal ini disebabkan disekitar jalanan menuju ke sekolah masih dipenuhi rumput-rumput yang lebat dan katimbang (bahasa makassar yang artinya belalang). Kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi SMPN 3 Bantaeng dan pada tahun 2011 berubah nama lagi menjadi SMPN 1 Eremerasa sampai sekarang. Sekolah ini berdiri sejak 8 Pebruari 1988 berstatus Negeri dengan Nomor SK Pendirian 052/0/1988. Sekolah ini berlokasi di Kelurahan Pullauweng, Kecamatan Eremerasa dengan luas tanah ± 17.899 m² berstatus hak milik dari Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng.

Berbagai kegiatan digelar di SMPN 1 Eremerasa dalam rangka mewujudkan mutu peserta didiknya, baik mutu akademik maupun non akademik sekaligus mewujudkan visi yang telah ditetapkan/ dipilihnya. Pada akhir Tahun Pelajaran 2016/2017 SMPN 1 Eremerasa ditetapkan sebagai Salah Satu Sekolah Model di Kabupaten Bantaeng oleh LPMP Propinsi Sulawesi Selatan setelah melalui serangkaian proses verifikasi.

Letak Geografis yang sangat memungkinkan, dapat dijangkau dari berbagai arah, karena SMPN 1 Eremerasa, berada di ibukota kecamatan, selaian ditunjang lokasi yang sangat luas, Sarana Prasarana Pendidikan yang lumayan lengkap, Guru-guru yang memilki dedikasi tinggi, serta tenaga Kependidikan yang mampu melayani berbagai kegiatan menajemen pendidikan.

SMPN 1 Eremerasa selalu berbenah diri dalam memberikan pelayanan sekaligus melengkapi berbagai media pembelajaran melalui media cetak, elektronik, internet, pelayanan menejemen berbasis Teknologi, sehingga sekolah ini bisa menjadi salah satu sekolah favorit di Kabupaten Bantaeng.




Visi Sekolah

"Mewujudkan Sekolah Berkarakter, Bermutu, dan Bersaing dalam IPTEK Berlandaskan IMTAK"

Misi Sekolah

1.   Mengedepankan keteladanan
2.   Meningkatkan prestasi akademik dan non-akademik
3.   Membentuk insan kreatif, inovatif, demokratis dan partisipatif
4.   Disiplin dan ikhlas menjalankan tugas

Tujuan Sekolah

1.   Meningkatkan sikap keteladanan dalam aktivitas sehari-hari
2.   Menjaga kebiasaan hidup bersih, bertutur kata yang sopan, dan
      berpakaian rapi
3.   Memantapkan program 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun)
4.   Membentuk generasi yang berprestasi dibidang akademik dan
      non-akademik di tingkat Kabupaten, Provinsi dan Nasional
5.   Meningkatkan nilai rata-rata prestasi belajar peserta didik
6.   Berprestasi dalam Olimpiade Sains, Kesenian, Pramuka, PMR dan Kegiatan
      Keagamaan
7.   Membekali peserta didik dengan pengetahuan ICT (Information and
      Communication's Technology)
8.   Membekali peserta didik untuk mengembangkan bakat dan minatnya
9.   Melaksanakan dan mematuhi tata tertib sekolah bagi seluruh warga sekolah
10. Melestarikan budaya siri' (malu) dan toleransi



Fasilitas Sekolah


1. Ruang kelas sebanyak 18 rombel
2. Perpustakaan yang memadai.
3. Free Internet Hotspot
4. Laboratorium : IPA dan ICT
5. Mushola, Kantin, Taman belajar.


Akreditasi BAN-SM



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Format SKP Guru

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011, mulai tahun 2014 per tanggal 1 Januari seluruh pegawai negeri sipil (PNS) wajib menyusun  Sasaran Kerja Pegawai  (SKP). SKP merupakan bagian dari Penilaian Prestasi Kerja. Bagian yang lainnya yakni perilaku kerja. Tingkat kinerja pegawai negeri sipil akan diketahui berdasarkan proses penilaian terhadap kedua unsur tersebut dengan bobot masing-masing 60 persen SKP dan 40 persen perilaku kerja. Dijelaskan pada PP tersebut, yang dimaksud sasaran kerja pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Sasaran kerja ini disusun oleh pegawai di awal tahun dengan mengacu kepada Rencana Kerja Tahunan lembaga dimana pegawai tersebut bertugas. Sasaran kerja meliputi 4 target, yaitu kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya. Dimungkinkan suatu SKP hanya meliputi tiga target. Berikut contoh penampakan SKP untuk guru : Berdasarkan lampiran Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) nomor ...

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI SISTEM PENERIMAAN MURID BARU (SPMB) SMP NEGERI 1 EREMERASA TAHUN AJARAN 2025/2026

 

Materi Bimtek Penyegaran Kurikulum 2013 Tahun 2017

Untuk memfasilitasi sekolah (SMP) meningkatkan kompetensi kepala sekolah dan guru serta membantu sekolah mengimplementasikan K13, Direktorat Pembinaan SMP menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan pendampingan pelaksanaan K13 bagi SMP. Bimbingan Teknis dan pendampingan pelaksanaan K13 tersebut – dengan sejumlah program pendukung lainnya – diharapkan mampu menjadikan jumlah SMP pelaksana K13 naik secara signifikan setiap tahun. Pada tahun 2017 ditargetkan sekitar 13.731 (35%) SMP telah melaksanakan K13, sementara tahun 2017 diharapkan 24.004 SMP (62%), tahun 2018 sebanyak 38.535 SMP (100%) di seluruh wilayah Indonesia sudah melaksanakan K13. Bimbingan Teknis dan pendampingan implementasi K13 diselenggarakan dengan melibatkan peranserta Direktorat Pembinaan SMP, Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP), Dinas Pendidikan Provinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota, sekolah pelaksana Kurikulum 2013 dengan peran/tugas masing-masing. Agar semua pihak yang terlibat dalam p...